Swede Ship Marine AB
Lång tradition inom skeppsbyggnad
Swede Ship Marine har en lång tradition inom skeppsbyggnad, och ett av våra varv – Djupviks varv – har byggt fartyg sedan 1890-talet. Leveranser till kustbevakningen och marinen startade redan 1937, svetsning i aluminium infördes 1950 och tillverkning i kompositmaterial började 1979.
Gruppen består idag av två moderna och specialiserade varv på Sveriges västkust: Djupviks varv och Swede Ship Composite. Våra varv kombinerar gedigen erfarenhet med teknisk kompetens och moderna produktionsmetoder.
Vi har en egen ingenjörsavdelning som arbetar med design av nya fartyg och anpassning av befintliga lösningar för att möta kundernas behov.
Swede Ship Marine är certifierat enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001, är privatägt och leds av VD Patrik Davidsson.
Djupviks varv
Djupviks varv är specialiserat på aluminium- och stålproduktion, med en kapacitet att bygga fartyg upp till 40-50m. Kunderna är främst olika myndigheter, det vill säga Marinen, Kustbevakningen, Sjöfartsverket och Sjöräddningssällskapet.
Typer av fartyg är patrull- och övervakningsbåtar, transportbåtar, lotsbåtar och små passagerarbåtar.
Swede Ship Composite
Swede Ship Composite bygger fartyg upp till 50m i längder, i kompositmaterial. Bland dessa finns sjöräddningsfartyg i olika storlekar, katamaraner för seismisk forskning och olika passagerarfartyg.
Miljöpolicy
Att leverera hög kvalitet till våra kunder och samtidigt ta hänsyn till vår miljö är mycket viktigt för oss.
Vi arbetar aktivt med att styra företagets verksamhet så att belastningen på miljön successivt minskar. Hänsyn till miljön ska prägla hela verksamheten och vägas in i varje enskilt beslut.
Arbetsmiljön för våra anställda ska vara både säker och stimulerande och kännetecknas av respekt både för människa och för miljön.
Vi bidrar med tekniska lösningar för en miljöeffektivare yrkessjöfart.
Många av våra kunder är direkt beroende av friskt hav för sin verksamhet.
Vår satsning på miljö är en inventering i förtroende hos kunder, omgivning och anställda.
Vi ska minska eller om möjligt undvika varje negativ miljöpåverkan i verksamheten. Det ska märkas utåt att vi har ett aktivt miljöarbete!
Vi skall arbeta med ständiga förbättringar och sträva efter minskad resursanvändning, energiförbrukning och avfallsmängd.
Vi skall även arbeta med att förebygga olyckor som kan leda till utsläpp av föroreningar.
Vårt miljöarbete skall styras av affärsmässighet och engagemang och vi skall följa gällande miljölagstiftning och andra krav.
Vårt miljöarbete skall göra det lättare att vara kund och gäst hos oss.
Kvalitetspolicy
Vår kvalitetspolicy är att genom ett aktivt kvalitetsarbete, som ständigt utvecklas, skapa ökad lönsamhet och kundtillfredsställelse. Vi är ett stöd för industriell sjöfart.
Vårt kvalitetssystem bygger dels på föreskriven standard, men är också baserat på klassningsorgan och kundkrav, dels bestämmelser som är fullt spårbart och egenkontrollerat med fullständig dokumentation om kunden så önskar.
- Vi ska utveckla arbetssätt och arbetsmetoder som ständigt förbättras i vårt ledningssystem, och ge ett personligt kvalitetsansvar hos alla medarbetare med befogenheter och resurser. Reklamationer ska minimeras.
- Vi ska infria, och om möjligt överträffa, våra kunders krav och förväntningar samtidigt som vi alltid inom alla områden ska söka förbättrings- och utvecklingsmöjligheter.
- Vi ska ställa rätt kvalitetskrav på leverantörer och samarbetspartners, och endast välja de som ur totalsynpunkt håller en hög kvalitetsnivå med god lönsamhet, uppfyller våra uttalade kvalitetskrav och erbjuder bra produkter och tjänster.
Arbetsmiljöpolicy
En god fysisk och psykosocial arbetsmiljö är de viktigaste komponenterna för trivsel och förmågan att prestera ett gott resultat.
Genom att analysera och förebygga risker innan projektstart och under hela genomförandet undanröjer vi att någon skadas i sin arbetsutövning. Våra arbetsmiljörutiner säkerställer i övrigt en god arbetsmiljö.
- Verksamheten ska bedrivas i en god arbetsmiljö som stödjer lärande och utveckling samt förebygger ohälsa och olycksfall.
- Lagar och krav ska följas i vårt arbetsmiljöarbete, samtidigt som vi ständigt ska förbättra hanteringen av våra arbetsmiljöfrågor och arbetsmiljöprestanda.
- Vi ska utvecklas i samverkan med våra medarbetare så att arbetsuppgifter upplevs som meningsfulla och stimulerande. Att erbjuda en stimulerande arbetsmiljö med nöjda och engagerade medarbetare är en viktig framgångsfaktor. Medarbetaren ska beredas tid till rekreation och fritid för återhämtning.
